المبادئ التوجيهية لإدارة العمال الموسميين النيباليين 2079 (باللغة النيبالية)
المبادئ التوجيهية لإدارة العمال الموسميين النيباليين 2079 (باللغة النيبالية)
تجدون هنا ترجمة Directives_unofficial إعادة الإدماج للتوجيه الجديد (الإنجليزية) هنا هو التوجيه الرسمي توجيهات إعادة الإدماج النيبالية
إن التمسك بقرار كانتاس بفصل الموظفين قبل الإضراب الصناعي من شأنه أن يخلق "حالة من عدم اليقين" بشأن الوصول إلى حقوق مكان العمل ويخفف الحماية من أشكال التمييز الأخرى ، مثل فصل العمال ...
حكم بالسجن على المدير التنفيذي لشركة L ، المتهم بتعريض أربعة موظفين من مقاول من الباطن لمواد كيميائية سامة أثناء العمل في تحد ...
لإصلاح تشريعات قانون العمل والتوظيف القديمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي ، سنت الحكومة المركزية قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 ("القانون") بهدف توسيع ...
في الأسبوع الماضي ، تم الإعلان عن أن محكمة شنتشن في مارس 2022 رفضت دعوى تمييز رفيعة المستوى رفعتها مضيفة طيران مثلية الجنس ، تشاي تشنغ ، ضد صاحب العمل السابق ، جنوب الصين ...
فيما يلي القرار الكامل للمحكمة العليا في الفلبين الذي خلص إلى أن سائقي المنصات الرقمية هم موظفون: https://sc.judiciary.gov.ph/wp-content/uploads/2023/02/246892.pdf
اتفاق باكستان - وهو اتفاق جديد ملزم قانونا يشمل سلامة المصانع وتحسين ظروف العمل لسلسلة توريد الأزياء - هو أول خليفة إقليمي لاتفاق بنغلاديش ، ...
صدر أمر بالعبودية والاتجار بالبشر لمديرين لوكالة توظيف نيبالية يشتبه في أنها تستغل العمال المستضعفين من خلال فرض رسوم عليهم بآلاف الجنيهات. ...