ويحمي قانون معايير العمل الكورية الموظفين من الفصل الجائر ويوفر العلاج الفعال للموظفين الذين فصلوا من الخدمة بشكل غير عادل. ولكن لا تطبق الحماية والعلاج ...
ويحمي قانون معايير العمل الكورية الموظفين من الفصل الجائر ويوفر العلاج الفعال للموظفين الذين فصلوا من الخدمة بشكل غير عادل. ولكن لا تطبق الحماية والعلاج ...
وخلصت المحكمة العليا، في قرار صدر بالإجماع، إلى أن دعوى رفعتها مجموعة من القرويين الزامبيين ضد شركة فيدانتا ريسورسز بي إل سي وفرعها الزامبي، كونكولا لمناجم النحاس، يمكن أن ...
حكمت المحكمة العليا لصالح مجموعة من الرجال الليتوانيين الذين وضعوا للعمل في ظروف رهيبة من قبل شركة بريطانية، واصطياد الدجاج في المزارع في جميع أنحاء ...
في 1 أبريل 2019 ، أعلنت وزارة العمل الأمريكية عن قاعدة مقترحة لمراجعة وتوضيح مسؤوليات أصحاب العمل وأصحاب العمل المشتركين تجاه الموظفين في ترتيبات صاحب العمل المشتركة. ...
حماية الحق في الإضراب في منظمة العمل الدولية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان: أهمية Appn No 44873/09 Ognevenko ضد روسيا – تونيا نوفيتز
حرية تكوين الجمعيات مبدأ أساسي لمنظمة العمل الدولية. وهذا المبدأ لا يعترف به دستور منظمة العمل الدولية، الذي أنشئ لأول مرة كجزء ثالث عشر من معاهدة فرساي، بل إنه أيضا مبدأ لا يمكن أن يكون من المعاهدات الدولية.