النهج التشريعية لعدم التمييز في العمل: تحليل مقارن في 13 مجموعة في 193 بلدا

"هناك اتفاق دولي على الأهمية الأساسية لإنهاء التمييز في العمل، مع التزامات بإنهاء التمييز في العمل جزءا لا يتجزأ من أهداف التنمية المستدامة (الأمم المتحدة، 2016)، و...

, , , جودي , ,