يتمثل الهدف الرئيسي لقانون العمل السويدي (والاتحاد الأوروبي) في مكافحة التمييز غير القانوني في مكان العمل، وأهمية حاسمة لتحقيق هذا الهدف هو ضمان قدرة أصحاب المطالبات على الحصول على ...
