ويكيمستقبل قاعدة بيانات قانون العمل

مناقشة ومناقشة والمشاركة في وضع قوانين وسياسات نموذجية تتمحور حول العمال، وشاملة، ومتوافقة مع جميع القوانين الدولية، وتعكس أفضل الممارسات.

صندوق التقاضيصندوق التقاضي

تقديم المساعدة المالية لأعضاء الرابطة الدولية لنقابات العمال في رفع الدعاوى القضائية الاستراتيجية لتعزيز حقوق ومصالح العمال والنقابات العمالية أو الدفاع عنها.

طلب المساعدةطلب المساعدة

طلبات الدعم، بخلاف الدعم المالي، للدفاع عن حقوق ومصالح العمال والنقابات العمالية.

التعاون مع شبكة عالمية لحل التحديات المشتركة لحقوق العمال

الأخبار

Why the nature of work defines the worker in India

In today’s workplace, designations often sound far grander than the work they represent. “Manager,” “executive,” and “supervisor” are liberally used across industries, sometimes reflecting real authority, but often serving as …

EEOC sues Coca-Cola bottler over women-only networking event

The EEOC has filed a lawsuit against Coca-Cola Beverages Northeast claiming that a 2024 two-day company trip which excluded its male workforce amounts to sex discrimination.  The Coca-Cola bottler invited …

Milan prosecutor orders Deliveroo unit under court administration

A prosecutor in Milan has ordered the Italian subsidiary of Deliveroo to be placed under court administration, accusing the food delivery service of exploiting its workers. The measure signed Monday, …

موارد

Jueces laborales contra la libertad sindical

La reforma laboral de 2019 ha traído avances importantes en materia colectiva, pero también muchos retrocesos. Se han incrementado en los juzgados laborales en materia colectiva criterios con apariencia de justicia pero que obstaculizan la libertad sindical en materia …

Labour law and epistemic injustice

In this blog, I wish to set out the importance of considerations of epistemic (in)justice to labour law: the capacity of workers and employers as knowing subjects. This continues the …

إرشادات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشأن العناية الواجبة للذكاء الاصطناعي المسؤول

"يقدم هذا التقرير إرشادات عملية للمؤسسات من أجل تنفيذ معايير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) بشأن السلوك المسؤول في مجال الأعمال (RBC) ومبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) بشأن الذكاء الاصطناعي عند تطوير واستخدام الذكاء الاصطناعي (AI). ويهدف إلى ...

الذكاء الاصطناعي العام، والفصل المهني، والمساواة بين الجنسين في عالم العمل

أظهرت هذه الدراسة أن النساء أكثر عرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي العام مقارنة بالرجال، وذلك بسبب تركزهن في المهن والمهام الأكثر عرضة لـ...

منظمة العمل الدولية: تحقيق العمل اللائق في اقتصاد المنصات – مشروع اتفاقية وتوصية

هذا هو التقرير الرابع والأخير بشأن البند المتعلق بوضع المعايير حول تحقيق العمل اللائق في اقتصاد المنصات. وهو يستند إلى الردود على التقرير الثالث و...

بناء ذكاء اصطناعي مؤيد للعمال

تُعرّف هذه الورقة التقنيات المؤيدة للعمال، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، على أنها تقنيات تزيد من قيمة المهارات والخبرات البشرية من خلال توسيع قدرات العمال. يميز إطارنا المفاهيمي بين خمس فئات من ...

إنضم الى التجمّع

إشترك اليوم